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Ampliare la platea dei lavoratori beneficiari di integrazioni del reddito in costanza di rapporto di lavoro anche a chi è occupato presso datori di lavoro non rientranti nel campo di applicazione della CIGO/CIGS. E’ questo uno degli obiettivi perseguiti dalla riforma Fornero e dal Jobs Act subito dopo. L’altro, renderlo economicamente sostenibile attraverso un finanziamento corrente e addizionale a carico dei datori di lavoro e dei lavoratori, liberando la fiscalità generale da un pesante fardello. Il sistema disegnato dal Legislatore si articola su tre pilastri tra loro alternativi: i fondi […]

Nell’ottica di conciliare al meglio i tempi di vita e lavoro dei genitori lavoratori e di assicurare tutele sempre più ampie, il d.lgs. n. 80/2015 ha apportato importanti modifiche alla disciplina del congedo di maternità. Prolungamento del congedo di maternità in caso di parto fortemente prematuro. Si considera fortemente prematuro il parto che avviene prima dei due mesi antecedenti la data presunta del parto e, quindi, prima dell’inizio del congedo ordinario. Secondo la disciplina previgente, il congedo di maternità spettava per i cinque mesi successivi al giorno del parto. A […]

Il 21 dicembre p.v., nell’accogliente cornice del Bel Sito Hotel “Le Due Torri” si svolgerà un importante convegno sul futuro delle collaborazioni coordinate e continuative alla luce delle rilevanti novità introdotte dal Jobs Act. La partecipazione all’evento è libera e gratuita, ma è indispensabile prenotarsi sul sito TCFormazione . Come di consueto la rilevazione delle presenze avverrà tramite DUI. Al termine del convegno, brinderemo tutti insieme per un sereno Natale e un felice anno nuovo. Scarica la locandina  Come raggiungere l’hotel Bel Sito  L’occasione è gradita per sensibilizzare tutti i Colleghi alla massima […]

Tra le varie novità introdotte dai decreti attuativi del Jobs Act , è passata quasi inosservata quella relativa alla mancata conferma dell’istituto della conservazione dello stato di disoccupazione. Per comprendere appieno i termini della questione è opportuno fare un doveroso excursus storico. Prima della riforma dei servizi per l’impiego (dicembre 1997) – fortemente voluta dall’Unione Europea per allineare il sistema italiano a quello europeo – l’intera materia era regolata da due leggi: la prima (Legge n. 264/49), prevedeva la cancellazione dalle liste di collocamento in tutti i casi di avviamento […]

Incentivi all’ingresso, flessibilità in uscita, sussidio di disoccupazione tra i più inclusivi d’Europa, nuova disciplina delle mansioni, riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto, semplificazione delle procedure e degli adempimenti, abolizione delle co.co.pro e tanto altro ancora. Obiettivo dichiarato? Creare un quadro normativo di riferimento che favorisca gli investimenti italiani e stranieri, creando i presupposti per una crescita costante della produzione e dei consumi, riducendo ad un livello accettabile e fisiologico il tasso di disoccupazione, specie quello giovanile e del Mezzogiorno. In attesa dei numerosi decreti attuativi previsti per […]

Il 24 settembre p.v. si svolgerà la 12ma edizione del Forum lavoro 2015. L’atteso evento consentirà di approfondire – alla presenza di autorevoli relatori – tutte le novità introdotte dai Decreti attuativi del Jobs Act. Come di consueto, il nostro Ordine Provinciale si è adoperato per consentire la visione in streaming dell’evento a partire dalle ore 09:00: ad Avellino, in Via Annarumma, 69; ad Ariano Irpino, presso il Palazzo degli Uffici, in via del Tribunale; a Lioni, sala C. Cordasco, in Via Citta di Bergamo n. 2/E. Ricordiamo, infine, che […]

Un contratto per l’inserimento e la formazione dei giovani, ma non solo. È passata inosservata, forse perché rubricata nell’articolo “disposizioni finali”, una significativa novità apportata dal D.Lgs. n. 81/2015 alla disciplina del contratto di apprendistato professionalizzante (art. 47). Sono bastate poche righe per estendere anche ai percettori di trattamenti di disoccupazione l’opportunità di essere assunti con un contratto di apprendistato di secondo livello “ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale”. In verità, non si tratta di una novità assoluta in quanto il D.Lgs. n. 167/2011, meglio noto come testo […]

L’entrata in vigore del decreto legislativo 81/2015 (pubblicato il 24 giugno 2015 ed in vigore dal giorno successivo) ha apportato numerose modifiche alla normativa del lavoro ed alle forme contrattuali. Un vera e propria “rivoluzione” è avvenuta nella disciplina delle mansioni e nella riformulazione del 2103 c.c. L’art. 3 del sopracitato decreto infatti sostituisce la storica dicitura secondo la quale il lavoratore doveva essere adibito alle mansioni per le quali era stato assunto o a mansioni corrispondenti alla categoria superiore acquisita oppure a mansioni “equivalenti alle ultime effettivamente svolte”. Il […]

I contratti a termine e di somministrazione lavoro cambiano pelle. Attraverso il decreto legislativo 15 giugno 2015, n.81, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.34 del 24 giugno 2016 ed in vigore dal giorno successivo, infatti, sono state apportate diverse modifiche volte a “riordinare i contratti di lavoro vigenti per renderli maggiormente coerenti con le attuali esigenze del contesto occupazionale e produttivo”. Il Legislatore è intervenuto su una stratificazione normativa complessa e variegata, elaborando un testo più semplice ed efficace e al contempo innovativo sotto molteplici aspetti. Con la circolare n.14 del 14 luglio 2015 la Fondazione Studi del […]

L’evoluzione normativa impone un continuo aggiornamento professionale. Per tale motivo, il nostro Ordine Provinciale ha organizzato un nuovo evento formativo in collaborazione con la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Il convegno si svolgerà nell’accogliente cornice dell’Hotel Belsito  il 30 giugno p.v.. Il programma dei lavori è interessante e di grande attualità: