{"id":7304,"date":"2016-05-04T16:43:39","date_gmt":"2016-05-04T14:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cdlavellino.it\/?p=7304"},"modified":"2016-05-04T16:47:12","modified_gmt":"2016-05-04T14:47:12","slug":"congedo-maternita-caso-parto-fortemente-prematuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdlavellino.it\/index.php\/2016\/05\/04\/congedo-maternita-caso-parto-fortemente-prematuro\/","title":{"rendered":"Congedo di maternit\u00e0 in caso di parto fortemente prematuro"},"content":{"rendered":"<div class=\"space\"><\/div>\n<p><em>Nell&#8217;ottica di conciliare al meglio i tempi di vita e lavoro dei genitori lavoratori e di assicurare tutele sempre pi\u00f9 ampie, il d.lgs. n. 80\/2015 ha apportato importanti modifiche alla disciplina del congedo di maternit\u00e0.<\/em><\/p>\n<div class=\"space\"><\/div>\n<p><strong>Prolungamento del congedo di maternit\u00e0 in caso di parto fortemente prematuro.<\/strong> Si considera fortemente prematuro il parto che avviene prima dei due mesi antecedenti la data presunta del parto e, quindi, prima dell\u2019inizio del congedo ordinario. Secondo la disciplina previgente, il congedo di maternit\u00e0 spettava per i cinque mesi successivi al giorno del parto. A seguito delle modifiche apportate al T.U. maternit\u00e0\/paternit\u00e0 (d.lgs. n. 151\/2001 ), ai tre mesi di congedo post partum si aggiungono i giorni intercorrenti tra la data effettiva del parto e quella presunta, allungando \u2013 di fatto \u2013 il periodo complessivo di astensione dal lavoro oltre i consueti 5 mesi. Il prolungamento del congedo di maternit\u00e0 \u00e8 previsto anche se la lavoratrice \u00e8 destinataria di un provvedimento di interdizione dal lavoro per incompatibilit\u00e0 con le mansioni svolte. In tal caso, al termine del settimo mese si aggiungeranno gli ulteriori giorni spettanti. La riforma in esame non comporta variazioni nei casi in cui il parto prematuro si verifichi all\u2019interno dei due mesi ante partum, ossia quando il congedo obbligatorio ante partum \u00e8 gi\u00e0 iniziato. Per tali eventi, infatti, il congedo post partum risulta coincidente, come in precedenza, con i 3 mesi dopo il parto ai quali vanno aggiunti i giorni di congedo ante partum non goduti. \u00c8 bene precisare, infine, che gli ulteriori periodi riconosciuti alle lavoratrici madri nei casi di parto fortemente prematuro influiscono anche sulla durata del congedo di paternit\u00e0 che, come noto, coincide con il periodo di congedo di maternit\u00e0 post partum non fruito in tutto o in parte dalla madre per morte, grave infermit\u00e0, abbandono del figlio o affidamento esclusivo dello stesso al padre. <a href=\"http:\/\/gargano.pro\/previdenza\/prolungamento-sospensione-congedo-di-maternita.html\" target=\"_blank\">Continua a leggere<\/a><\/p>\n<div class=\"space\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nell&#8217;ottica di conciliare al meglio i tempi di vita e lavoro dei genitori lavoratori e di assicurare tutele sempre pi\u00f9 ampie, il d.lgs. n. 80\/2015 ha apportato importanti modifiche alla disciplina del congedo di maternit\u00e0. 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