{"id":7331,"date":"2016-05-25T19:37:31","date_gmt":"2016-05-25T17:37:31","guid":{"rendered":"https:\/\/cdlavellino.it\/?p=7331"},"modified":"2016-05-25T19:40:56","modified_gmt":"2016-05-25T17:40:56","slug":"enpacl-un-sistema-welfare-integrato-per-i-consulenti-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdlavellino.it\/index.php\/2016\/05\/25\/enpacl-un-sistema-welfare-integrato-per-i-consulenti-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Enpacl, un sistema welfare integrato per i Consulenti del lavoro"},"content":{"rendered":"<div class=\"space\"><\/div>\n<p>Il Consiglio provinciale dell\u2019Ordine dei Consulenti del lavoro di Avellino, in collaborazione con l\u2019Enpacl, ha organizzato un interessante convegno avente ad oggetto il sistema previdenziale della nostra categoria professionale. Nell\u2019accogliente cornice della sala congressi dell\u2019hotel Belsito di Manocalzati (AV) , il collega Gianfranco Ginolfi, consigliere di amministrazione dell\u2019Enpacl, ha illustrato, con dovizia di particolari, le caratteristiche e le peculiarit\u00e0 del sistema previdenziale alla luce della recente riforma del 2012. Ad impreziosire ulteriormente l\u2019evento, la presenza di un funzionario Enpacl, dott. Fabrizio Lucci, che si \u00e8 reso disponibile a verificare le singole posizioni previdenziali dei colleghi presenti.<\/p>\n<p>Prima della riforma, il sistema previdenziale dell\u2019Enpacl presentava due criticit\u00e0:<\/p>\n<ol>\n<li>la contribuzione non era correlata alla capacit\u00e0 reddituale dell\u2019associato;<\/li>\n<li>le prestazioni previdenziali non erano correlate ai contributi versati.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Gli interventi adottati rendono equo e sostenibile il sistema previdenziale in quanto:<\/p>\n<ul>\n<li>la contribuzione \u00e8 calcolata a percentuale sul reddito, con una misura minima;<\/li>\n<li>la prestazione pensionistica \u00e8 correlata ai contributi versati;<\/li>\n<li>l\u2019eta di pensionamento si allinea all\u2019aumento della speranza di vita.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019Enpacl \u00e8 un sistema previdenziale a ripartizione: gli iscritti con i loro versamenti garantiscono il pagamento delle pensioni. Dunque, l\u2019interesse individuale si realizza curando quello collettivo.<\/p>\n<p>Il montante contributivo \u00e8 alimentato da tre tipi di contributi:<\/p>\n<ol>\n<li>il contributo soggettivo obbligatorio, integralmente destinato al montante contributivo individuale: pari al 12% del reddito professionale prodotto;<\/li>\n<li>il contributo integrativo obbligatorio, per il 75% destinato al montante contributivo individuale: pari al 4% del volume d\u2019affari;<\/li>\n<li>il contributo facoltativo aggiuntivo (c.d. modularit\u00e0), integralmente destinato al montante contributivo individuale: pari a 500 euro o multipli. Il contributo aggiuntivo \u00e8 integralmente deducibile dal reddito e, diversamente dai versamenti destinati a previdenza integrativa e complementare, non comporta alcuna spesa di gestione.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"http:\/\/gargano.pro\/previdenza\/enpacl-welfare-consulenti-del-lavoro.html\" target=\"_blank\">Continua a leggere su gargano.pro<\/a><\/p>\n<div class=\"space\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Consiglio provinciale dell\u2019Ordine dei Consulenti del lavoro di Avellino, in collaborazione con l\u2019Enpacl, ha organizzato un interessante convegno avente ad oggetto il sistema previdenziale della nostra categoria professionale. 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