{"id":7506,"date":"2017-10-05T13:10:50","date_gmt":"2017-10-05T11:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cdlavellino.it\/?p=7506"},"modified":"2017-10-05T13:11:24","modified_gmt":"2017-10-05T11:11:24","slug":"infortunio-sul-lavoro-prognosi-breve-12-ottobre-obbligo-comunicazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdlavellino.it\/index.php\/2017\/10\/05\/infortunio-sul-lavoro-prognosi-breve-12-ottobre-obbligo-comunicazione\/","title":{"rendered":"Infortunio sul lavoro con prognosi breve: dal 12 ottobre obbligo di comunicazione"},"content":{"rendered":"<div class=\"space\"><\/div>\n<p>Gli adempimenti a carico dei datori di lavoro si arricchiscono di una nuova comunicazione. <strong>Da gioved\u00ec 12 ottobre, infatti, i datori di lavoro saranno obbligati a comunicare all\u2019INAIL anche l\u2019infortunio sul lavoro con prognosi fino a tre giorni, escluso quello dell\u2019evento<\/strong>. La comunicazione ha finalit\u00e0 esclusivamente statistiche ed informative (non assicurative), ma per l\u2019inadempimento \u00e8 prevista l\u2019applicazione di una sanzione amministrativa compresa tra 548,00 e 1.972,80 euro.<\/p>\n<p>Il TU sicurezza (art. 18, comma 1, lett. r, d.lgs n. 81\/2008 ), in verit\u00e0, ha sempre previsto questo adempimento. Tuttavia, in attesa della disciplina di funzionamento del SINP (Servizio Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro), l\u2019obbligo \u00e8 rimasto sospeso. Uno stand by durato ben otto anni, durante i quali i datori di lavoro sono stati obbligati a denunciare, ai fini assicurativi e statistici, solo gli infortuni sul lavoro con prognosi superiore a tre giorni, escluso quello dell\u2019evento. Si tratta, in altre parole, degli infortuni sul lavoro per i quali \u00e8 previsto l\u2019intervento dell\u2019INAIL. Ricordiamo, infatti, che <strong>il giorno dell\u2019evento ed i tre giorni successivi sono sempre a carico del datore di lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>Il nuovo adempimento \u00e8 previsto per ogni infortunio sul lavoro che si verificher\u00e0 a partire da gioved\u00ec 12 ottobre 2017. <strong>La comunicazione, esclusivamente telematica, dovr\u00e0 essere inviata all\u2019INAIL entro 48 ore dal ricevimento del certificato medico<\/strong>. A provvedervi sar\u00e0 direttamente il datore di lavoro, se munito delle apposite credenziali di accesso all\u2019area riservata del sito INAIL. In alternativa, potr\u00e0 occuparsene un intermediario abilitato. Continua a leggere su <a href=\"http:\/\/gargano.pro\/previdenza\/infortunio-sul-lavoro-prognosi-breve.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gargano.pro<\/a><\/p>\n<div class=\"space\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli adempimenti a carico dei datori di lavoro si arricchiscono di una nuova comunicazione. 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