{"id":7697,"date":"2018-02-27T10:13:58","date_gmt":"2018-02-27T09:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cdlavellino.it\/?p=7697"},"modified":"2018-02-27T10:14:14","modified_gmt":"2018-02-27T09:14:14","slug":"naspi-trasferimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdlavellino.it\/index.php\/2018\/02\/27\/naspi-trasferimento\/","title":{"rendered":"NASpI in caso di trasferimento del lavoratore ad altra sede"},"content":{"rendered":"<div class=\"space\"><\/div>\n<p>In caso di trasferimento ad altra sede il lavoratore pu\u00f2 accedere alla NASpI sia con la risoluzione consensuale che con le dimissioni per giusta causa.<\/p>\n<p>A chiarirlo \u00e8 l\u2019Inps con il <a href=\"https:\/\/gargano.pro\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/INPS_messaggio_n369_18.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">messaggio n. 369\/18<\/a>. L\u2019Istituto previdenziale si sofferma su due casi concreti di richiesta della NASpI:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">risoluzione consensuale<\/span> a seguito del rifiuto del lavoratore al trasferimento presso altra sede della stessa azienda distante oltre 50 km dalla propria residenza e\/o mediamente raggiungibile in oltre 80 minuti con i mezzi di trasporto pubblico;<\/li>\n<li><span style=\"color: #ff6600;\">dimissioni per giusta causa<\/span> a seguito del trasferimento richiesto dal datore di lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Di norma, l\u2019accesso alla NASpI \u00e8 consentito solo ai lavoratori che abbiano involontariamente perduto la propria occupazione e che presentino gli ulteriori requisiti previsti dal legislatore.<\/p>\n<p>In talune ipotesi, la cessazione del rapporto di lavoro, pur non derivando da un atto unilaterale del datore di lavoro, pu\u00f2 consentire l\u2019accesso alla NASpI.<\/p>\n<p>L\u2019ipotesi pi\u00f9 frequente \u00e8 quella delle dimissioni per giusta causa. In questo caso si configura una condizione di improseguibilit\u00e0 del rapporto di lavoro (la cui ricorrenza deve essere valutata dal giudice), imputabile al comportamento di un altro soggetto (datore di lavoro).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gargano.pro\/previdenza\/naspi-trasferimento-lavoratore.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Contiua a leggere<\/a><\/p>\n<div class=\"space\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In caso di trasferimento ad altra sede il lavoratore pu\u00f2 accedere alla NASpI sia con la risoluzione consensuale che con le dimissioni per giusta causa. A chiarirlo \u00e8 l\u2019Inps con il messaggio n. 369\/18. 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