{"id":7701,"date":"2018-02-27T10:17:09","date_gmt":"2018-02-27T09:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cdlavellino.it\/?p=7701"},"modified":"2018-02-27T10:18:37","modified_gmt":"2018-02-27T09:18:37","slug":"mancata-applicazione-dei-contratti-collettivi-leader-indicazioni-dallinl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdlavellino.it\/index.php\/2018\/02\/27\/mancata-applicazione-dei-contratti-collettivi-leader-indicazioni-dallinl\/","title":{"rendered":"Mancata applicazione dei contratti collettivi \u201cleader\u201d: indicazioni dall\u2019INL"},"content":{"rendered":"<div class=\"space\"><\/div>\n<p>La mancata applicazione dei contratti collettivi sottoscritti da organizzazioni comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale pregiudica l\u2019accesso ai benefici normativi e contributivi.<\/p>\n<p>A ribadirlo \u00e8 una circolare dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) indirizzata agli uffici periferici, ma anche all\u2019INPS e all\u2019INAIL. <span style=\"color: #ff6600;\">I datori di lavoro che non applicano contratti collettivi \u201cleader\u201d non possono godere di benefici normativi e contributivi.<\/span><\/p>\n<p>Non solo. L\u2019INL ricorda che la contribuzione dovuta all\u2019INPS e all\u2019INAIL va sempre parametrata ai contratti collettivi sottoscritti da organizzazioni comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale. Ci\u00f2 vale indipendentemente dal CCNL applicato ai fini retributivi.<\/p>\n<p>In materia di contratti di prossimit\u00e0 (art. 8, DL n. 138\/2011 ), quelli sottoscritti da associazioni minori sono del tutto inefficaci. Gli ispettori, in tal caso, dovranno provvedere al recupero contributivo e alle diffide accertative.<\/p>\n<p>Allo stesso modo, la facolt\u00e0 di integrare la disciplina normativa di numerosi istituti \u00e8 rimessa esclusivamente ai contratti \u201cleader\u201d. A stabilirlo \u00e8 l\u2019art. 51 del d.lgs. n. 81\/2015:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gargano.pro\/lavoro\/mancata-applicazione-contratti-collettivi-leader.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Continua a leggere<\/a><\/p>\n<div class=\"space\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mancata applicazione dei contratti collettivi sottoscritti da organizzazioni comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale pregiudica l\u2019accesso ai benefici normativi e contributivi. A ribadirlo \u00e8 una circolare dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) indirizzata agli uffici periferici, ma anche all\u2019INPS e all\u2019INAIL. I datori di lavoro che non applicano contratti collettivi \u201cleader\u201d non possono godere di benefici normativi e contributivi. Non solo. 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