Incentivo occupazione Mezzogiorno: requisiti e condizioni

L’Anpal ha pubblicato l’atteso decreto  che stabilisce quando e con quali lavoratori è possibile beneficiare dell’incentivo occupazione Mezzogiorno.

Requisiti e condizioni
L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati imprenditori e non imprenditori (es. studi professionali) che, senza esservi tenuti, assumuno disoccupati:

• di età compresa tra i 16 ed i 34 anni;
• oppure di età pari o superiore a 35 anni, ma privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

La sede di lavoro deve essere ubicata:

• in una regione “meno sviluppata” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia);
• oppure in una regione “in transizione” (Abruzzo, Molise e Sardegna).

L’assunzione deve avvenire:

• con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
• oppure con un contratto di apprendistato professionalizzante;

L’incentivo occupazione Mezzogiorno è riconosciuto anche se l’assunzione è a tempo parziale. Via libera anche alle trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine. Restano eslcusi dal bonus le assunzioni con contratto di lavoro intermittente e domestico.

Il lavoratore non deve aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi sei mesi con lo stesso datore di lavoro che procede all’assunzione. Questo requisito non è richiesto in caso di trasformazione di un rapporto a termine.

L’incentivo occupazione Mezzogiorno è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, escluso i premi Inail, per un periodo di 12 mesi. L’importo massimo dell’incentivo non può eccedere gli 8.060 euro all’anno (da riproporzionare per i part-time). Il limite massimo va frazionato per mese.

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