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L’agevolazione spetta ai datori di lavoro che assumono, entro sei mesi dal conseguimento del titolo di studio, giovani che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro nella misura minima del 30% . L’incentivo si applica anche alle assunzioni a tempo indeterminato, effettuate entro sei mesi dall’acquisizione del titolo di studio, di giovani che hanno svolto, presso il medesimo datore di lavoro, periodi di apprendistato di I e III livello. Si tratta dell’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, […]

E’ possibile usufruire dell’esonero contributivo biennale previsto dalla legge di stabilità 2016 anche nel caso in cui l’assunzione riguardi un lavoratore per il quale l’esonero contributivo sia già stato usufruito da un diverso datore di lavoro. A sgombrare il campo da ogni equivoco è il Ministero del lavoro rispondendo ad un interpello posto dall’Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio (ANISA) . Il quesito riguardava la possibilità di usufruire dell’esonero contributivo 2016 in relazione ad un dipendente per il quale, un diverso datore di lavoro, aveva già usufruito – seppur […]

Semaforo verde all’incentivo “giovani genitori” anche per le assunzioni effettuate dagli studi professionali. Rispondendo ad un interpello posto dal Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro , il Dicastero di Via Veneto apre le porte dell’incentivo c.d. “giovani genitori” anche agli studi professionali. Il dubbio nasceva dalla corretta individuazione dei datori di lavoro beneficiari dell’incentivo. L’art. 2 del DM 19/11/2010 riferendosi alle “imprese e società cooperative”, lasciava aperto qualche dubbio. Il Ministero del lavoro, aderendo ad un’interpretazione estensiva e comunitaria della locuzione “imprese private”, ha riconosciuto l’accesso all’incentivo “giovani genitori” a […]