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Le tutele previste in caso di licenziamenti collettivi trovano applicazione solo quando la soglia dimensionale è superata nello “stabilimento” al quale i lavoratori licenziati sono addetti. Non rileva il numero di licenziamenti effettuati in altri “stabilimenti”, ma il Legislatore nazionale è libero di adottare criteri più favoreli per i lavoratori. Sono queste le conclusioni di una recente sentenza della Corte di Giustizia Europea (causa C-80/14 del 30/04/2015), chiamata ad esprimersi sull’esatta portata della nozione di “stabilimento” al fine di stabilire se abbiano avuto luogo licenziamenti collettivi.