Category: Approfondimenti

Le tutele previste in caso di licenziamenti collettivi trovano applicazione solo quando la soglia dimensionale è superata nello “stabilimento” al quale i lavoratori licenziati sono addetti. Non rileva il numero di licenziamenti effettuati in altri “stabilimenti”, ma il Legislatore nazionale è libero di adottare criteri più favoreli per i lavoratori. Sono queste le conclusioni di una recente sentenza della Corte di Giustizia Europea (causa C-80/14 del 30/04/2015), chiamata ad esprimersi sull’esatta portata della nozione di “stabilimento” al fine di stabilire se abbiano avuto luogo licenziamenti collettivi.

Incentivi all’ingresso e flessibilità in uscita. È questa la soluzione individuata dal governo Renzi, ma fortemente sostenuta da Bruxelles, per rilanciare l’occupazione nel nostro paese, specie quella giovanile. Secondo i dati pubblicati dall’ISTAT, nella media del 2014, il tasso di disoccupazione ha raggiunto il 12,7%, in confronto al 12,1% dell’anno precedente. L’incremento interessa entrambe le componenti di genere e tutto il territorio nazionale, in particolare il Mezzogiorno dove l’indicatore raggiunge il 20,7%. Ancora più eloquente è il dato relativo alla disoccupazione giovanile 15-24 anni: 42,7%, con un picco del 58,5% […]

È stata recentemente pubblicata la bozza del Decreto Legislativo avente ad oggetto il “Testo organico delle tipologia contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni, in attuazione della Legge 10 Dicembre 2014, n. 183”. Il Decreto, quindi, ha lo scopo di dare attuazione a parte dei (vaghi) contenuti della Legge Delega e procedere pertanto ad aggiungere un altro tassello nel complesso mosaico denominato jobs act. L’argomento oggetto della trattazione della presente riguarda gli articoli da 47 a 49 del sopracitato Decreto. Ebbene con soli due articoli il Legislatore potrebbe dare […]